La Cartera de Relaciones Laborales, anteriormente conocida como Cartera de Conflictos, representa un pilar fundamental en la defensa y promoción de los derechos laborales de la base trabajadora afiliada al SNTSA. Esta área tiene como objetivo central actuar como puente entre la autoridad institucional y los trabajadores, a fin de mantener una relación laboral armónica, justa y equitativa.
Su función principal es servir como mecanismo para la prevención, atención y resolución de conflictos laborales, ya sea entre trabajadores o entre estos y las autoridades correspondientes. Bajo este enfoque, se trabaja para garantizar que las medidas disciplinarias implementadas por la autoridad se ajusten estrictamente a lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo, y que en ningún caso vulneren los derechos fundamentales de los trabajadores.
El equipo encargado de esta cartera asume el compromiso de vigilar de manera constante el cumplimiento de los procedimientos normativos, actuando siempre con imparcialidad y respeto a los principios de legalidad, equidad y justicia laboral. La labor se realiza con apego a los valores de igualdad y sin distinción de ningún tipo, promoviendo un ambiente de respeto mutuo entre superiores, pares y subordinados.
Asimismo, se trabaja para fortalecer el conocimiento y ejercicio de los derechos y obligaciones de cada integrante de la base trabajadora, fomentando una cultura de diálogo, corresponsabilidad y resolución pacífica de diferencias.
La Cartera de Relaciones Laborales del SNTSA reafirma así su compromiso con la dignidad del trabajo y el bienestar de quienes forman parte del Instituto, priorizando siempre el respeto, la equidad y la justicia en el ámbito laboral.
