BECAS SNTSA – Apoyando el Futuro de Nuestra Comunidad

El propósito de este programa de becas es brindar apoyo económico al personal activo de la Secretaría de Salud que forma parte del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), así como a sus hijas e hijos, con el fin de incentivar su desarrollo académico y reconocer su esfuerzo y dedicación en el ámbito educativo.

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Este apoyo está destinado exclusivamente a trabajadoras y trabajadores activos que sean miembros del SNTSA. Las becas pueden otorgarse directamente al personal sindicalizado o a uno de sus hijos o hijas, dependiendo del tipo de beca solicitada.

TIPOS DE BECAS Y NIVELES EDUCATIVOS

Se otorgarán tres tipos de becas, según las siguientes categorías:

  1. Beca por Aprovechamiento Escolar
    Dirigida a quienes cursen o estén cursando:
    • Educación básica: Primaria
    • Educación media básica: Secundaria
    • Educación media superior: Bachillerato
  2. Beca de Excelencia Académica
    Dirigida a quienes cursen:
    • Técnico Superior Universitario
    • Licenciatura
    • Posgrados (Especialidad, Maestría o Doctorado)
      Esta beca reconoce los logros sobresalientes y se otorga mediante sorteo entre quienes cumplan con los requisitos.
  3. Beca de Educación Especial
    Pensada para estudiantes que, debido a alguna discapacidad, requieran educación especializada. Esta beca puede otorgarse si cursan estudios en instituciones dedicadas a la educación especial.

REQUISITOS ACADÉMICOS

  • Para la Beca por Aprovechamiento Escolar, se requiere un promedio mínimo de 8.0.
  • Para la Beca de Excelencia Académica, se exige un promedio mínimo de 9.0.
  • Las Becas de Excelencia Académica se asignan por sorteo entre los aspirantes que cumplan con el promedio requerido.

CONVOCATORIA

Las convocatorias se publican anualmente en cada Establecimiento de Atención Médica. Se invita al personal interesado a estar pendiente de los anuncios oficiales y cumplir con los requisitos y fechas establecidos para participar.

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